ビジネス

30代フリーターは正社員になった方が良い?

こんにちは、のっぽです!

私は大分体のよぼよぼ具合が激しくなってきた30代ですが、今だにフリーターです。
一応会社では準社員となってますが、社員になるつもりはありません。

だって、社員の人見てたら「ここで社員になるのはいやだ!!」となってしまうくらい、責任もストレスも仕事量も倍増するからです。

昇格した人は皆どんどんやつれていきます。見るからに元気と余裕がなくなっていきます。
私と仲の良かった同僚で社員になった人もいますが、何度か体を壊して救急車で運ばれたりした後、うつ病にかかり、退職してしまいました……。

また、私同じ準社員の方でも、「仕事ができる」とか「任せられる」と判断された人は社員並みの仕事を要求されます。

その子も私と仲良かったのですが、元々ぽっちゃりしてたのがどんどん痩せていきました。
ある時休憩室で「涙が出て止まらない」と泣いていたり、「人が怖い」と過呼吸のような状態になっていたこともあります。

その子も仕事を辞めていきました。見るからに危険な状態だったので、辞めて正解だと思いましたね・・・・寂しいけど、寂しいけど!

同じく私の同僚で一緒にでかけたりと仲良かった子がいるのですが、元々パニック障害を持っており、この職場に就職した時には症状が出ないよう落ち着いていたのが発症してしまい、仕事を辞めてしまいました。

その子もストレスとプレッシャーの中、仕事中よく泣いていました・・・・・。

他にも社員として入ってきたけど、一度大きなミスをしたことでその役職から外されて、上司から怒られたり・・・・。

その方は40代の子持ちの主婦さんでした。最初は元気に出勤してたのが見る見るうちにやつれていき、常に風邪をひいているような状態になり、数カ月で辞めていきました。

もう1人、私と同期で入った方でよくお話してた人がいたのですが、不眠症にかかってしまい、早々と辞めてしまいました。

皆泣いていました。ミスをして上司に怒られたり、ストレスが限界突破したり、重くのしかかる重圧・プレッシャーに潰されたり、想像以上の焦りと不安に襲われたり・・・・・。

この職場ではよく泣いている人を見かけます。泣いている声が聞こえてきます。

私も職場を転々としてきましたが、こんなとこは初めてですね・・・・。

今までのどんなとこよりも体力的にも精神的にもきっっっっつい所です、そりゃそんだけ人辞めるよ!!!

てゆか辞めて正解だよ!!!病気にかかってまで働くことないわ!!!

いつの間にか消えてしまった人も含めて仲良かった人ばっかりが辞めていくのもつらい!!!

 

仕事で何とか頑張れる理由として、一緒に働いてる方々の存在も大きいと思うんですよ。

めっちゃ辛いけど、あの人も頑張ってるし、何とか耐え抜こう!とかって。

その支えとしてたものがどんどん削ぎ落されてしまい、私も大分ヘロヘロになってきてます。
職場で一応社員という部類に入るのでストレスチェックっていうのをやんないと駄目なんですが、
私の結果はEでした。

Aが一番良いので一番悪いやつです。

しかも他の店舗も含め、会社内で一番悪かったらしく店長に呼び出されました。

「なんでこんな結果なの?」
「どうしてそんな状態で働いてるの?」
「そんな状態になってまでなんでここにいるの?」
「あなたは今後どうしていきたいの?」

体ボロボロでも働く理由っていったら「生活費の為」でしかないっす。

あと「他にも働けるとこはあるのに何でここにいるの?」という風にも言われました。

あれ?私これ遠回しに「辞めろ」って言われてる?

 

その店長は何人かに「仕事辞めろ」って促してる人でした。

その理由は相手の為を想ってではなくあくまで会社の為。

うつ病手前で表情や行動にその影響が出ている人とか、その人にとっては職場に悪影響を与える人でしかなかったのです。

ボロボロになってまともに仕事できない人を他のスタッフが見たらいい印象を持たない、そういう風に考える人でした。

だから私も実際「辞めろ」って言われたわけです。

まあ辞めませんでしたけど。

他の収入源を確保できない限りは辞めたくても辞めれません。

やっぱお金は大事ですからね。

でもお金よりも健康や人生の時間のほうが大事だという気持ちが私の中に強くあるので、お金は大事だけど社員にはなりたくないんです。

30代でフリータとかって世間から見たら負け組というか、人生詰んでる感があるかもしれませんが、以外とそうでもないんですよ。

だって職場を見てみると色んな人がいます。

シングルマザーで社員の40代・50代の方
私同じ条件の準社員でやってる20代・30代の方
子持ちの主婦さんでパートで来ている40代・50代の方
学生でアルバイトで来ている10代・20代の方

本当に様々で、皆自分の生活環境に合わせて社員か準社員か~と選んでいます。

あと、残業のし過ぎで、業務時間の関係上準社員にならざるをえないバイトの子とかもいます。

私もいい年になってきてるのでそりゃ~正社員になれたらそれに越したことはないと思うのですが、ちょっと聞いてみた所、ウチの職場では準社員と正社員の一カ月のお給料の差はあんまりないみたいです。

2万とかそんな程度なようです。

もちろんその人のランクが高いか低いかでも差は出ると思いますが、微々たるものでしょう。

ということを知ってしまったので、お給料もそんな変わらず、しかも任せられる仕事は倍増になるんなら準社員のままで良いと思いますね。

色々と暗めなことを語ってしまいましたが、30代フリーターは社員じゃないのはマズイ!とか話を聞きます私ね。

でも私はそうは思っていません。

だってこの職場で正社員になろうものなら、高確率でうつ病になるか、体をどっか壊して結局は辞めることになってしまいます。

これは私の職場に限ったことではなく、他でもリストラとか会社の都合とかで辞めざるを得ない状況になる可能もあります。

またはウチの職場のように体を壊してしまう危険性もあります。

 

ですので、フリーターだからと言って、社員になるのは必ずしも正解ではありません。

でもウチのように準社員と正社員の稼ぎの差があまりないのであれば拘る必要はないかもしれませんが、他のとこだとやっぱり正社員の方が稼ぎが大きい!ということもあるでしょう。

そうなると老後とか、先のこと考えたら正社員!となるかもしれませんが……。

ようは貯金ができるかどうかってことですよね。フリーターでも何であろうと今からでもコツコツと貯める方が良いですよ。

フリーターの安い給料でもちゃんと貯めてる人はまとまった資産を持っているし、正社員でも浪費して稼いだ分を使ってしまう人はフリータよりも多く貰っておきながらお金が貯まりません。

 

将来困るかどうかは稼ぎ云々よりもその意識の差のような気もします。

 

まあ、今さら社員になる気はまったくないのですが!

お金よりも時間や健康が大事だってどうしても思ってしまうので・・・・。

 

ではでは、本日はこの辺で、是非またよろしゅうに*